L’humain au cœur
de la cybersécurité

La culture de DBM Partners prend ses racines dans un attachement viscéral à l’humain

L’histoire du cabinet

DBM Partners c’est une histoire qui dure depuis 10 ans. À l’origine, Jonathan, Clément et Sivan, les trois fondateurs du cabinet, décident de s’associer pour poser les premières pierres d’un pure-player du conseil cyber, où les talents pourraient se retrouver pour profiter d’une qualité de vie et des conditions de travail exemplaire.

Aujourd’hui DBM Partners intervient sur un terrain de jeu national, avec des implantations à Paris, Bordeaux et Toulouse. En pleine croissance, le cabinet développe ses effectifs pour faire face à une demande exponentielle.

Pour ce faire, nous construisons une équipe plus investie que jamais dans ces problématiques contemporaines. 120 consultants, c’est l’objectif fixé à terme. Avec une ligne de conduite claire : rester fidèles aux racines du cabinet, et au management horizontal propre à l’esprit DBM.

L’ingrédient qui fait le sel de la recette DBM : des ambitions concrètes pour faire du cabinet un modèle pour la QVCT et des engagements RSE.

Quelques dates marquantes

Avril
2019

Inauguration de l'agence Trocadéro

Janvier
2020

Inauguration de l'agence Sud-Ouest

Octobre
2022

Membre fondateur du Campus Régional de Cybersécurité et de Confiance Numérique Nouvelle-Aquitaine

En
2022

Succès de notre première levée de fonds

En
2022

Obtention du label Lucie Progress, venant couronner nos efforts en termes de RSE/QVT

En
2023

Inauguration de nos premiers locaux bordelais au sein du Campus Cyber

+ 0 %
d'augmentation de la taille des bureaux parisiens pour un espace de travail plus confortable
0 K€
de budget annuel pour les thématiques RSE
0 %
de la masse salariale et des capitaux consacrés à la recherche et à l'innovation en cybersécurité

Nous sommes avant tout
un collectif

DBM, c’est trois associés fondateurs, des consultants hors pairs, et un back-office dynamique, déployés entre Paris, Bordeaux et Toulouse. Réparties en quatre domaines d’intervention, nos équipes de consultants collaborent étroitement afin d’assurer une expertise aiguisée et offrir des prestations à 360° aux clients du cabinet.

Embarquez
dans l’aventure !

Rejoignez l'équipe
« DBM Partners consacre l’équivalent de 15% de la masse salariale
à la recherche et à l’innovation en cybersécurité.
Rester à la pointe des enjeux cyber est un objectif non négociable ! »

Les valeurs qui animent les DBMiens

Respect

En interne ou en externe, c'est notre pilier fondamental.

Transparence

Zéro tabou ! Aucun sujet, y compris financier, n’est inabordable.

Bienveillance

Une empathie sincère, privilégiant l'écoute du collaborateur avant tout.

Responsable

Promouvoir et valoriser l'intrapreneuriat sous tous ses aspects.

Différence

Être transgressif dans notre modèle de management.

Rejoindre DBM Partners,
c'est aussi…

Un plan de carrière

Nous offrons à nos collaborateurs un accompagnement sur le long terme, adapté sur-mesure à leur plan de carrière. Dès sa prise de poste, chaque DBMien bénéficie d’un plan de formation basé sur sa personnalité et ses affinités, pour assurer son épanouissement dans le cadre de ses fonctions. A l’issu de ces entretiens, il est aiguillé vers les missions, les clients et les formations en cohérence avec son objectif à long terme.

L’équipe management assure également un rôle de conseil et d’accompagnement dans la carrière des collaborateurs et collaboratrices en prenant en compte notamment les forces de chacun.

Des avantages au quotidien

  • Abonnement Transport – Pris en charge à 100% des abonnements intra-muros, et 50 % de l’abonnement extra-muros type SNCF.
  • Mutuelle – Prise en charge à 100 %
  • Carte Swile – 10 € de ticket resto/jour. Pris en charge à 55 %
  • Chèques culture – 2 fois par an
  • Avantages salariaux – Intéressement et PERCOL
  • Matériel dernier cri – Surface Pro ou Macbook Air, écran secondaire, casque Bluetooth, etc.
  • Formations et Certifications – minimum 1 fois par an

Une montée en compétence

Nous veillons à apporter un apprentissage constant à nos collaborateurs. C’est pourquoi une grande partie du budget est dédiée au financement de formations.

Lors de chaque entretien individuel, un bilan de la montée en compétence du collaborateur est dressé. Il en résulte un plan complet et personnalisé de formation. Certifiantes de préférence, nous les encourageons systématiquement avec un minimum d’une fois par an et en aménageant le temps de travail du collaborateur si nécessaire.

Par ailleurs, les responsables de département et les Partners restent à disposition des collaborateurs pour assurer un rôle de mentoring, au-delà du partage d’expérience entre pairs opéré lors des réunions mensuelles.

Des rencontres

Que ce soit au sein de l’agence Sud, Ouest ou Île-de-France, il y a chaque mois une bonne raison pour se retrouver dans un cadre convivial. Et les occasions de partir à la rencontre des collègues dans les autres agences ne manquent pas non plus.

Un team building est également organisé tous les trimestres. Les activités, tantôt utiles (formation aux gestes de premiers secours,) tantôt divertissantes (karting, escalade…), sont choisies en concertation avec les collaborateurs.

Enfin, un grand évènement annuel est organisé pour l’ensemble des DBMien.nes, venus de tous les horizons.

La RSE, un indispensable chez DBM Partners

Ici, on s’est engagé dès notre constitution à favoriser diversité et inclusion, élément principal de notre politique Human-centric.

Derrière nos idéaux s’articulent des actions visibles et profitables à tous, au quotidien. Notre équipe est force de proposition sur les thématiques RSE et QVCT. Plus concrètement, elle est formée suivant l’ISO 26 000, et certifiée du label LUCIE Progress.

L’objectif ? D’une part la conciliation du développement social et d’une croissance économique maitrisée.

Et d’autre part, l’élaboration de projets internes visant à limiter l’impact environnemental, tout en cherchant de manière continue à améliorer la qualité de vie au travail. Nous nous engageons par de petites actions du quotidien tout comme de grandes résolutions sur le long terme. Un projet de domotique, de gestion de l’énergie et de la qualité de l’air intérieur est notamment en cours. L’équipe projet en charge y consacre 20% de son temps de travail hebdomadaire.

D’autres projets d’installation de plantes dépolluantes, de potager partagé, et de revalorisation des DEEE sont à l’étude.

Nos offres d'emploi

🚀 Votre mission : Dans le cadre de la croissance constante du cabinet, nous recherchons un(e) consultant(e) Cybersécurité confirmé(e). Vous serez impliqué(e) dans le support…

Pure player de la cybersécurité depuis plus de 11 ans, DBM PARTNERS est présent à Paris, Bordeaux et Toulouse.Dans le cadre de la croissance constante…