Des expertises fortes dans une approche mixte
de conseil opérationnel en management et technologique 

Une image d’excellence avec plus d’une centaine de missions réussies en 7 années d’existence

Une équipe d’experts unis dans un état d’esprit basé sur la bienveillance, la transparence, et l’écoute

Une démarche outillée tirant profit des apports des nouveaux outils et méthodes du digital

L’engagement passionnel de nos Consultants dans la lutte contre les risques numériques et le cyber-crime

NOTRE PHILOSOPHIE

Partenaire de la maitrise de vos risques numériques

Fruit de la réflexion commune de trois consultants venant du monde de la société de service et du cabinet de conseil, DBM Partners est un projet qui dès sa naissance se veut transgressif.

Souhaitant rassembler les meilleurs talents dans une communauté d’idées et de valeurs nous ressemblant, nous avons fait le choix d’élaborer une culture d’entreprise exclusivement tournée vers l’humain, qu’il soit collaborateur, partenaire ou client.

Nous considérons que les tabous en entreprise sont un frein à la fois à l’épanouissement de l’humain et à la croissance de la structure, et que c’est en disant les choses clairement que nous saurons faire avancer les choses plus que par des promesses.

C’est pourquoi nous avons adopté une politique Zéro tabou pour Zéro turnover dont les résultats sont là :

  • 20% de croissance annuelle
  • 2% de turnover
  • 65% d’embauche par cooptation
  • Et nos premiers DBMiens sont toujours présent 7 ans après le début de l’aventure.

Jonathan Bismuth

Managing Partner & fondateur

NOTRE PHILOSOPHIE

Partenaire de la maitrise de vos risques numériques

Fruit de la réflexion commune de trois consultants venant du monde de la société de service et du cabinet de conseil, DBM Partners est un projet qui dès sa naissance se veut transgressif.

Souhaitant rassembler les meilleurs talents dans une communauté d’idées et de valeurs nous ressemblant, nous avons fait le choix d’élaborer une culture d’entreprise exclusivement tournée vers l’humain, qu’il soit collaborateur, partenaire ou client.

Nous considérons que les tabous en entreprise sont un frein à la fois à l’épanouissement de l’humain et à la croissance de la structure, et que c’est en disant les choses clairement que nous saurons faire avancer les choses plus que par des promesses.

C’est pourquoi nous avons adopté une politique Zéro tabou pour Zéro turnover dont les résultats sont là :

  • 20% de croissance annuelle
  • 2% de turnover
  • 65% d’embauche par cooptation
  • Et nos premiers DBMiens sont toujours présent 7 ans après le début de l’aventure.

Jonathan Bismuth

Managing Partner & fondateur

TIMELINE

DBM Partners en dates

Décembre 2012 :
Naissance du cabinet

Neuf mois de préparation, 1000 tasses de café, 77 pizzas et 40 weekends de réflexion n’auront pas été de trop afin de définir les valeurs fondatrices de DBM Partners et les moyens nécessaires pour un décollage dès la première année

Janvier 2013
Premier DBMien

Il faut beaucoup de confiance pour abandonner un poste à responsabilité pour se lancer dans une aventure humaine sans savoir où elle nous mènera. Cyrille étant toujours là, il semble qu’il ait fait le bon choix.

Juin 2016
Premier projet de consolidation de taille régionale.

1 métropole, 28 communes, 15000 identités dont extraire 15000 identités, 1000 applications à cartographier. Et une équipe DBM Partners dédiée pour rassurer notre client sur un projet ambitieux.

Septembre 2018
Démarrage de la stratégie d’accélération

Parce que 6 ans de croissance et de stabilité ont justifié notre modèle, il est temps de l’ouvrir à plus de profils. Nous initions en 2019 une accélération maîtrisée afin d’accueillir de nouveaux DBMiens 

Avril 2019
Inauguration de l’agence Trocadéro

Parce qu’il s’agit souvent du premier contact avec DBM Partners, ce nouveau lieu de travail et de vie se devait de représenter à la fois « l’ambiance DBM » et notre culture d’entreprise. Nous ne sommes pas mécontents du résultat.

Déjà 6 ans que l’on bouscule les règles!

20%

Croissance/an

120+

Projets Réalisés

50+

Clients Satisfaits

3,6M

CA 2019 Provisionel

OUR TEAM

Les dirigeants

Jonathan BISMUTH

PRESIDENT

 

Sivan DERAY

DIRECTEUR GENERAL DELEGUE

 

Clément MARTIN

DIRECTEUR GENERAL

 

Associé en charge de la gestion et du pilotage stratégique de DBM Partners.

Jonathan Bismuth passe neuf ans comme consultant en transformation avant d’initier l’idée du cabinet. Expert reconnu en technologies Microsoft, il est élu Most Valuable Professional (MVP) cinq fois entre 2006 et 2010. Ses expériences liées au Go-to-Cloud orientent progressivement sa carrière vers un accompagnement plus stratégique de ses clients, dans une démarche à la fois costs et business. Président du cabinet depuis 2012, il se consacre aujourd’hui entièrement à son pilotage.

Jonathan Bismuth est diplômé de l‘ESI Supinfo.

Associé en charge de l’activité Cybersécurité et Gouvernance de l’Information.

Sivan Deray passe huit ans chez un intégrateur de solutions de sécurité IT puis un cabinet de conseil de premier plan avant de cofonder DBM Partners. Voix du cabinet dans sa lutte contre les cyber-menaces, il accompagne aujourd’hui nos clients en tant que CISO Advisor. Intervenant tous les jours sur des problématiques d’envergure, Il assure une veille constante des nouveaux risques afin d’offrir des services toujours plus adaptés à la maîtrise des nouveaux risques numériques.

Sivan Deray est diplômé de l‘ESI Supinfo.

Associé en charge de l’activité Programmes & Adoption et Digital Workplace, People Manager

Clément Martin commence sa carrière en architecture et sécurité des réseaux mais prend rapidement une orientation conseil lorsque ses compétences le propulsent à la direction d’un programme de transformation et de convergence numérique. Co-fondateur de DB&M Partners, il dirige depuis 2014 aussi bien des pans organisationnels entiers dans le cadre de rapprochements d’entreprises que la stratégie et la gouvernance de programmes de Cybersécurité ou de digitalisation.

Clément Martin est ingénieur INSIA.

Jonathan BISMUTH

PRESIDENT

 

Associé en charge de la gestion et du pilotage stratégique de DBM Partners.

Jonathan Bismuth passe neuf ans comme consultant en transformation avant d’initier l’idée du cabinet. Expert reconnu en technologies Microsoft, il est élu Most Valuable Professional (MVP) cinq fois entre 2006 et 2010. Ses expériences liées au Go-to-Cloud orientent progressivement sa carrière vers un accompagnement plus stratégique de ses clients, dans une démarche à la fois costs et business. Président du cabinet depuis 2012, il se consacre aujourd’hui entièrement à son pilotage.

Jonathan Bismuth est diplômé de l‘ESI Supinfo.

Sivan DERAY

DIRECTEUR GENERAL DELEGUE

 

Associé en charge de l’activité Cybersécurité et Gouvernance de l’Information.

Sivan Deray passe huit ans chez un intégrateur de solutions de sécurité IT puis un cabinet de conseil de premier plan avant de cofonder DBM Partners. Voix du cabinet dans sa lutte contre les cyber-menaces, il accompagne aujourd’hui nos clients en tant que CISO Advisor. Intervenant tous les jours sur des problématiques d’envergure, Il assure une veille constante des nouveaux risques afin d’offrir des services toujours plus adaptés à la maîtrise des nouveaux risques numériques.

Sivan Deray est diplômé de l‘ESI Supinfo.

Clément MARTIN

DIRECTEUR GENERAL

 

Associé en charge de l’activité Programmes & Adoption et Digital Workplace, People Manager

Clément Martin commence sa carrière en architecture et sécurité des réseaux mais prend rapidement une orientation conseil lorsque ses compétences le propulsent à la direction d’un programme de transformation et de convergence numérique. Co-fondateur de DB&M Partners, il dirige depuis 2014 aussi bien des pans organisationnels entiers dans le cadre de rapprochements d’entreprises que la stratégie et la gouvernance de programmes de Cybersécurité ou de digitalisation.

Clément Martin est ingénieur INSIA.

Le Backoffice

Au croisement du Cabinet de conseil et de la startup 

Gilles Moujeard

Gilles Moujeard

Directeur du Développement

Gilles est l’architecte de la transformation du cabinet.

Il nous apporte son expérience en développement d’activités acquise au sein de grands cabinets de conseil, ESN et éditeurs/intégrateurs. Son objectif est d’assurer une expansion maitrisée de l’activité, en créant à la fois les conditions de succès des prestations client et celles de l’environnement de travail des Consultants.
Ingénieur de formation, il a plus d’une vingtaine d’années d’expérience sur les sujets d’Innovation et d’usages émergents, notamment dans le secteur Bancaire.
Familier des aspects projets, techniques, règlementaires et organisationnels des projets de transformation, il a conduit de nombreuses missions de Conseil amont et des grands projets de mise en oeuvre.

Gilles Moujeard est diplômé de l’EPSI

Jennifer Katorza

Jennifer Katorza

Chief Hapiness Officer

Jennifer s’occupe exclusivement depuis 2015 du bien-être de nos collaboratrices et collaborateurs.

Après trois premières années passées dans une démarche plus commerciale au sein du cabinet, Jennifer fait le choix de ne se consacrer qu’à “ses” consultants et devient l’une des toutes premières CHO en France. Point de contact favori des DBmien(e)s dès leur arrivée, son rôle est d’offrir la meilleure qualité de vie au sein du cabinet et de gommer ce qui pourrait nuire à leur épanouissement. Elle est l’oreille attentive et le conseil judicieux de toute la communauté DBM Partners.
C’est aussi Jennifer que rencontreront fréquemment nos candidats lors des premiers échanges afin d’évaluer, sans tabou ni non-dit, le meilleur moyen de les accompagner au mieux de leur potentiel.

Jennifer est diplômée de l’ESG et est MBA commerce international.

Delphine Forstendicher

Delphine Forstendicher

Responsable Marketing Interne

Delphine est responsable de la diffusion de notre culture d’entreprise en Interne.

Présente dans le cabinet depuis ses débuts et adepte des idées non conventionnelles, son objectif est de permettre à nos collaboratrices et collaborateurs de se sentir chez eux dès leur onboarding, puis de maintenir la cadence tout au long de l’année.
Delphine sait trouver de nouveaux moyens afin de véhiculer à la fois nos différences et nos valeurs. Amélioration du confort au travail, organisation d’évènements mensuels, ou idées originales faisant des fêtes de fin d’année un marqueur fort de la vie du cabinet, loin du triumvirat « plénière – buffet – Mug », elle trouve toujours la bonne idée au bon moment.  

Delphine est diplômée de l’ESG d’un Master en finance et fut consultante AMOA Assurance dans une autre vie.