Pure player de la cybersécurité depuis plus de 11 ans, DBM PARTNERS est présent à Paris, Bordeaux et Toulouse.
Dans le cadre de la croissance constante du cabinet, nous recherchons plusieurs Consultant(e)s en Gouvernance Cyber et prévention des menaces afin de rejoindre notre département GRC.
🚀 Votre mission
En régie ou au forfait, vous interviendrez principalement sur une l’approche Security by design du cabinet, avec un accent important sur l’analyse de risques ISP sur des projets métier ou techniques, et le Third-Party Risk Management (TRPM).
Suivant vos appétences, vous interviendrez sur des thématiques fortes :
- ou/et mise en conformité aux standards : ISO 27001, HDS, PCI-DSS etc…
- ou/et mise en conformité réglementaire : DORA, NIS2, LPM …
- de risques EBIOS RM
- en œuvre ou amélioration d’un SMSI
- de la résilience des entreprises : construction de BIA, tests PCA/PRA, formalisation de guide, exercice de crises etc.
Vous avez le goût des missions à fort enjeux, comme par exemple : audits, analyse de risques, cartographies, cadrages, schémas directeurs, plans de crise, etc.
Idéalement, vous avez obtenu l’une des certifications suivantes : ISO2700X, CISSP, CISM, et avez une culture des référentiels et des bonnes pratiques ITIL, COBIT, CMMI
👤 Votre profil
- De formation BAC+5, vous pratiquez professionnellement la cybersécurité depuis plus de 5 ans et avez une expérience significative de plus de 3 ans sur une ou plusieurs des thématiques cités.
- Vous avez le goût des missions à fort enjeux, doté(e) d’une grande capacité d’organisation et de communication, ainsi que d’un excellent sens du relationnel. Vous vous engagez pleinement pour la satisfaction des clients que vous accompagnez.
- Votre anglais est courant, même si votre accent est « so frenchy » et vous êtes à l’aise en environnement international.
✨ Les + de DBM Partners :
- Un cabinet pure player historique, à taille humaine, offrant de vraies possibilités de carrière et ou l’intrapreneuriat est encouragé et valorisé.
- Un package d’avantage généreux comprenant un plan PERECOL, la mutuelle famille et les transports pris en charge à 100%, et bien d’autres avantages tout au long de l’année.
- Un investissement fort dans la formation de nos collaborateurs en allouant des budgets significatifs et en promouvant une politique interne encourageant le développement des compétences.
- Des relations humaines au cœurs de notre politique RSE que nous veillons à préserver en organisant des événements mensuels et trimestriels.
POSTES OUVERTS A PARIS / BORDEAUX / TOULOUSE